更新时间：2021-07-31 03:50:58作者：admin2
团委书记转岗比照级别给预适当的安排，一般情况下转政工口的级别不变；转其他工作的可适当试用，尽量保留级别。
1、根据公司党委、上级团委的指示、决议精神,积极主动地围绕公司的中心工作,制订团组织建设目标。
2、规划和年度工作计划,并组织实施。
3、发挥共青团组织作为党的助手的作用、青年利益的代表作用和部室行政及其他群众组织的桥梁作用。发展团的组织,倾听青年的呼声,代表和维护青年的利益。
4、及时掌握和预测思想动态及状况,为党支部书记决策提供有关依据。
5、带领青年参与公司民主管理,积极引导青年为公司的两个文明建设服务,发挥青年突击队的作用。
6、定期召开团支部、团员青年会议,布置、检查、总结工作,交流经验。
7、加强对团员青年的思想政治教育,组织青年学文化、学技术,不断提高科学文件技术水平,培育“四有”新人。
8、关心团员青年的工作和生活,帮助解决工作中的困难。
9、向党组织推荐优秀青年作为党的积极分子。
10、组织基层团干部的民主选举,搞好管理工作。
11、完成上级团委交给的其他工作。
12、在上级团委的领导下开展工作,并对其负责。
13、业务上接受团委的指导,并做好与相关单位的协调、联系工作。
14、领导团支部开展工作。
15、搞好部门的协作与配合工作。
16、坚守岗位,遵守纪律。
17、谦虚诚恳,团结同志。
18、礼貌待人,说话和气,热情耐心。
19、保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
20、衣冠整洁,按规定着装和佩带工作标志。
21、思想政治和职业道德
22、坚持科学发展观,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,与华电集团党组保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
23、爱岗敬业,团结同志,工作互助,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。维护公司形象。
24、熟悉思想政治工作理论,掌握党团基础知识。
25、掌握青年心理学理论。
26、掌握团内系统化管理理论及方法。
27、 掌握领导科学理论。
28、 掌握国内共青团工作的信息、动态、经验。
29、掌握调查研究基本理论。 30、掌握国际青年运动的现状及趋势。 31、政策法规知识。熟知《中国共产主义青年团章程》以及党有关共青团工作的方针、政策。 32、指导本公司共青团工作。 33、制订支部年度方针目标,并组织实施。 34、贯彻执行公司团代会各项决议。 35、协调纵横向之间的业务关系。 36、处理本部室青年工作中的问题。 37、处理青年职工中的突发性事件。 38、文化程度:具有中专以上学历或同等文化程度。 39、身体条件:身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。