辞职留学费用一般由个人承担，因为留学属于个人行为，其费用通常需要个人承担。

然而，有些公司可能会提供一些支持，例如提供一些资金支持员工去海外学习或者提供一些学费减免等。此外，一些公司也可能有员工培训计划，这些计划可能会为员工支付部分或全部的留学费用。

因此，具体辞职留学费用由谁承担，需要根据具体情况而定。如果公司有相关政策或者计划，可以咨询公司相关负责人，了解具体情况。如果没有相关政策或者计划，则需要个人承担全部费用。

辞职留学费用一般由个人承担，因为留学属于个人行为，其费用通常需要个人承担。不过，具体费用承担情况可能会因个人情况而异，具体情况需要结合个人实际情况进行判断。

另外，如果您是在职期间辞职去留学，有些公司可能会有相关政策来帮助员工支付留学费用，具体情况需要咨询您所在的公司。

总之，如果您决定辞职留学，需要提前做好财务规划和预算，以确保您能够承担留学费用。

辞职留学费用承担方需要视情况而定，具体如下：

如果是个人主动提出辞职，原则上是没有赔偿的，只有合同到期或者公司辞退才会有赔偿。若是公司同意负担部分留学费用，或者全部费用，那么辞职留学费用由公司承担。

若是公司要辞退你，那么应当支付经济补偿，按照每工作一年支付一个月的工资待遇来支付。

若是合同到期不续签，导致公司辞退，那么就不需要支付经济补偿。

留学费用承担方与离职赔偿是两个不同的问题，需要分开来看。

留学注意事项：

1. 申请材料：申请材料的质量直接影响申请结果，务必保证其真实性和完整性。

2. 面试准备：有些学校设有面试环节，提前了解学校和项目，准备好回答问题，有助于提高成功率。

3. 考试成绩：托福/雅思等成绩是申请学校的重要指标，尽可能提高成绩以增加申请成功率。

4. 奖学金：留学生可以申请奖学金，但竞争激烈，需要提前做好准备。

5. 心理健康：留学生要学会调整自己的心态，避免过度焦虑，定期进行心理疏导。

6. 法律问题：如遇到劳动纠纷、学术纠纷等问题，要与专业人士沟通，维护自己的合法权益。

7. 合理规划：包括时间规划、费用规划、生活规划等，确保留学过程的顺利进行。

总之，留学是一个充满挑战和机遇的过程，需要提前做好充分的准备和规划。