自我评价工作中的不足之处

自我评价工作中的不足之处1

第一，不太擅于过多的交际，尤其是和陌生人相处有一定的难度，而且交友谨慎;第二，办事比较生硬，有时容易和人较真，而且比较恪守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

第三，哪些知识或专业都想学，哪些也没学精个人工作中的不足，但比较爱学习，知识面比较广;

第四，对社会上新兴的生活模式或流行的东西接受比较慢，而且比较传统，不盲目追随时尚;

第五，对我觉得不对的人或事，容易提出不同意见，引起常常冒犯人，而且比较有主见，有一定的原则性;

第六，办事比较急，精确性有时不够，并且完成工作速率较快;

第七，对自己从事工作存在的困难，自己寻思的多，向朋友或领导求助的少，而且独立完成工作任务的能力较强。自我评价异同点应当简明笼统地说明你最大的优势，能够让你从诸多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。

自我评价工作中的不足之处2

踏入公司出席工作早已有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的悉心培植和教诲下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和很大的收获，下边就是我试用期自我鉴别，只是对自己的工作的表现。

工作上，无论在总台、还是在客服部委，都是以顾客为先，尽量满足顾客的要求。那时侯是学习GPS的操作技能，不管在那个部委，都严苛要求自己，勤奋钻研业务，就是凭借那样一种坚定的信仰，争做行家里手。为我之后的工作顺利举行打下了良好的基础。

在学习上，严苛要求自己，摆正工作心态，作到了理论联理实际;因而增加了自身的一专多能的长处及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有缜密的生活心态和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做人原则，能与朋友们和睦交往。思想上，自觉遵循公司的的规章机制，坚持参加公司的每天的轮训。要求积极上进，爱惜公司的一砖一瓦，经常缜密的心态和积极的热情涉足于学习和工作中，但是有成功的眼泪，还有失败的心酸，因此逐渐激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在这段时间里我其实是中学那学习了一些理论知识，但这一状况不能满足工作的需求。为了早日把握服务行业，每次坚持来到公司学习公司体制及理论知识等等，到了工作时间，就和这些大师们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了下午思家的心情与日俱增，当时台长晓得后常给我们开会，谈谈工作的不便及心里的不满加上自身不足，以予以工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻练、克服和努力,使我渐渐成为一名合格的职员,就样渡过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时侯，它让我了解到了人们最基本的交际礼节，对待顾客要热情、友好、耐心。

但是只有短短的几个月，但后边的收获是不可抹煞的，这与单位的领导和朋友们的帮助是分不开的。我依然相信一句话"一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去引爆一堆火柴，则会熊熊燃烧"。我希望用我耀眼的青春，去点亮每一位顾客，感化激励着朋友们一起为我们的事业奉献、进取、创下美丽明日。

自我评价工作中的不足之处3

在我入职xxxx的两个多月中个人工作中的不足，我学到了这些专业知识，也学会了怎么才是一位合格的`财务总监，怎样与别人更好的交流等等。我在做好自己本员工作的同时，也学习了公司的文化。在我认为：公司是在不断的成长中，只有不断的加强自身，能够与公司共同进步。这种新的现象是由于共同的努力而造就的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己造就一个更好的未来。

重视综合素养评价结果的展现形式。综合素养是师生发展的重要构成，是检测基础性发展目标签署状况的重要方式，只是考量中学生能够结业和继续升学的重要根据之一。我们采取写实性评语与等第相结合的方法分别加以叙述，写实性评语客观描述中学生的进步、潜能以及不足，应当精确、真实、全面并具备代表性。

我的审美观也比原先更成熟了，比原先更会欣赏了。虽然表现并不突出，但任何事都抢着做了。

能体验并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具备健康的审美情趣;积极出席美术活动,用多种方法进行美术表现。

学习上，我有较强的自学能力，善于钻研，肯探讨，合理安排好学习时间，理解能力强，思维敏捷，对于审美，我对问题有独特的看法，可以在其中摸索出一套符合自己的方式，脚安稳地，循序渐进，精益求精。

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