（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（6）法律法规规定的其他情形。

（二）招聘计划（见附表）

（三）招聘程序

1.个人申请。应聘者登陆“湖北大学网上招聘系统” （网址）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》。学历学位要求为“博士研究生”的岗位报名时间从即日起至2022年12月31日止，招满为止；外国语学院“硕士研究生及以上”的岗位报名时间从即日起至2022年4月30日止，体育学院、计算机与信息工程学院“硕士研究生及以上”的岗位报名时间从即日起至2022年5月30日止。

2.资格审查。按照招聘条件和岗位要求，学校对应聘者的申报材料进行审查湖北大学招生，确定参加考核人员。

3.学院考核。学院复查应聘者的《湖北大学应聘申请表（简历）》、身份证、学历学位证书、科研成果证明等，组织考核及政审等，拟定聘用人员，经公示无异议后报学校审定。

4.学校审定。学校研究同意并公示，公示无异议后报省人力资源和社会保障厅审核备案，办理聘用手续。

四、博士后

学校现设有数学、材料科学与工程、哲学、理论经济学、马克思主义理论和中国语言文学等6个博士后科研流动站，常年招聘相关学科博士后，鼓励其他相近学科申请者进入流动站，在交叉领域开展科学研究。

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，身心健康。

2.近3年已获得博士学位，年龄35周岁及以下。

3.具备较高的科研水平和创新能力湖北大学招生，在站期间能够独立开展博士后研究工作。

4.无专任教师招聘条件第5条中所列的相关情形。

（二）相关待遇

1.薪酬待遇：享受学校副高级职称待遇，支持学院和合作导师给予一定工作津贴。

2.成果认定：申请课题、发表论文等均享受在职人员同等待遇。

3.职称评审：成果突出的可按照国家和学校相关规定申报评审相应专业技术职务任职资格。

4.福利保障：学校按规定缴纳机关事业单位养老保险和职业年金，提供博士后公寓或租房补贴；博士后享受校内职工公费医疗待遇，子女可就读湖北大学幼儿园、附属中小学。

（三）进站流程（具体要求见湖北大学人事处主页“博士后管理”栏）

1.申请者将《湖北大学博士后申请表》和反映本人学术水平及科研能力的材料发送至相关学院。

2.学院经考核确定接收意向后，申请者准备相应申请材料并报校博管办审核。

3.校博管办审核通过后报省博管办审批。

4.经省博管办批准后办理进站手续。