中国留学生在新加坡就业优势明显，究其原因有三点：其一，中文优势明显；第二，新加坡拓展中国市场，需要更多的优秀毕业生。2012年，对于留学新加坡的留学生就业推出新政策，以此来保障留学生在新加坡就业。

中国留学生想要留在新加坡工作，必须要申请就业准证。就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证，每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。

2012新加坡留推出个人化就业准证，简称PEP,其规定：凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元（约合1.9万美元）以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，以有机会寻找新工作；而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新加坡留学生纷纷表示，由于个人化就业准证（PEP）的推出，在新加坡工作，感觉不会受到排斥，超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。

就业新政策的推出，将会给留学新加坡留的学生提供更多的发展空间和选择机会，相信这一政策的推出，会吸引更多的学子加入到新加坡留学的队伍中。

就职面试技巧：

首先，临近毕业，学生就要开始做准备了，例如，准备好个人简历，想好了自己的工作方向等，由于还没有真正毕业拿到毕业证，即便是课程就结束了，等到毕业证拿到也是需要1-2个月的时间。这个时候学生应该从学校开具一份“在读证明”,说明你现在的状态及即将毕业的时间。

接下来就是投递简历，新加坡是一个一切有法可依的国家，学生基本可以自己通过报纸的招聘版面投递简历，也可以通过正式的招聘网站投递简历，例如：THESTRAITSTIMES（报纸）；JOBSDB（网站）。投递前，要仔细阅岗位职责及要求，最好能对公司有一个大致的了解，比如说，你即将应聘的公司是属于制造业还是进出口行业等，这个行业你是否感兴趣。说到个人简历，新加坡虽然是双语国家，但是一般没特意提出要求的公司，都是需要英文个人简历的，并且最好是有COVERLETTER在前，个人情况在后。这个COVERLETTER主要是让用人公司对你有一个初步的了解，包括你的英文水平及个人素质的初步了解。最后不要忘记附上一张证件式的照片。

我建议学生一旦开始投递简历就要保证你的手机随时开通，一旦有公司打电话预约面试，你要保持头脑清醒，记住公司的名称、地址、电话及联系人，因为新加坡的道路名称有些很相似，因此，正确记下地址是很重要的。我当初的做法是，为了能准时准确的找到即将面试的公司，都会请预约面试的人给我发手机短信或者邮件告知公司地址，以免耽误时间。

之后就是面试环节，也是相当重要的环节。我个人认为，很多学生在新读书的生活还是很美好的，一旦面对就业就会感受到空前的压力，基本第一、二次面试都是在失望及等待中度过的，但是请不要灰心，每次面试之后总结一下经验，不难发现，其实准备好一段3-5分钟的英文个人简介是相当重要的，在简短的个人介绍中，一定要信心十足，逻辑清楚有条理，态度热情，不卑不亢。我记得我当年最多一天要预约3个面试，这样高的频率下，你的面试技巧就会不断增加，成功率大大提高。无论你的面试个人感觉是否成功，还是不要吝惜说：THANKYOU,往往你的一个谦虚、诚恳的态度就会改变面试官的决定。
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