经常以来，在我们帮朋友们申请美国高校的过程中，这些朋友都心存那样的疑惑：

在英国留学结业后如何找工作？

日本工作好不好找？

据说美国就业很难，要如何办？

并且有些朋友在做申请规划的时侯由于这种疑虑，而舍弃来美国/舍弃留学。

在美国留学，工作，移民六年，学姐认为应当站下来说出内幕了。很荣幸能为你们分享我的回答。我经常在等候这个机会，才能分享给在找工作的男子伴们，无论你是小留师生，老留师生还是新移民。

首先，关于这个问题的回答，学姐可以斩钉截铁的回答：不管是留师生还是日本的当地人，找工作都不是顺手可得，轻而易举的事，而且也10000%绝对不是圈里传说中的这么难找。这一切取决于你的个人能力，智慧，策略和付出。

这么接下去学姐就开始短篇大论的和你们分享我很多年的找工作经历和绝招吧！

留意：法国这个国家工作经验而且比一纸文书含金量高很多了，因此积累工作经验十分特别特别*100…之重要。

分享一下我的工作经验（只是泣血史，循序渐进，渐入佳境）

*学姐座标加拿大，澳大利亚

阶段一：19岁–毕业两个月被招进当地一个中国车行做车辆销售员，都是本地人，只有我一个华裔。

如何找到这个工作的？

提早探讨，提早计划！结业前一个学期我就运用闲暇时间上了轿车销售轮训班，提早考了执证，而且去学了驾车，考了驾考。

结业后两个月外网上投了几十家车行，鸟无音讯，后一天穿这个跟鞋坐公汽，长途奔袭真的是摔破了皮，脚上流着血一家家车行去亲自投简历，真的是踏破铁鞋无觅处。之后总算有一家车行乐意用我了。

最大的诱因就是它们很我如何会早已领到车辆销售员证书了，通常都是进了车行打工在轮训两周才考试。由于我的提早计划！

阶段二：车行工作三个月离职选择了进修学院，但决然决定想通过工作经验申请移民留下去，十分坚定我要深植日本，然后不得暂时舍弃读书，休学又开始再次寻求新工作（符合移民条件的）。

两个月内申请到了本地的一家房地产公司的一份秘书/市场企划的兼职(part-time)，工作四个月后被提拔为全职，工作了一年半后也顺利的提交了移民申请

如何找到这个工作的？

通过网站提交，但我网上提交完之后立刻亲自去了这家公司提交，刚好被老总看见了，也有其他一些表现，她最欣赏我的真诚，然后给了我这个机会。

阶段三：移民出来之后，辞去了工作去进修读中学，大学期间其中三年在一个美国非营利支持创业的机构做,后被增强为

如何找到这个工作的？

.和同事吃面，她在小学了解到的这个机会，第一个最适宜的人认为是我，就refer我口试去了

阶段四：学院结业后即将开始找全职工作，用了4个月的时间领到到了的市场开发员一职，一家国际创业行送餐平台，总部在美国，类似于“”,国外的“饿了吗”

如何找到这个工作的？

真的完完全全是靠我自己ColdEmail,reachout给CEO,层层抠层层，自己挖下来的机会，自己下来的工作职位。

这个上面方法会细讲，在第四条ColdEmail/Chat/冷电邮果汁文化。

阶段五：工作两个月后发觉直属主管特别,一直满身跑列车不守信用，公司没有管理系统，我开始深思留在此地前途欠佳，这份工作经验也无足够含金量，然后又决然决意的离职了，帅气的递了离职书给主管，说我要承继家业归国了（实际是给他台阶下）。

离职前早已领到了世界500强中的WPP企业集团之“”(英文名：群邑媒介企业集团)的JOBOFFER–数字营销。目前职8个月，公司文化，团队文化，职工福利，轮训项目，升迁空间各方面都是十分豁达和积极，前程似锦。

如何找到这个工作的？

网上申请的，后reachout给一个在那另一个部委校友做了加分，很顺利。

如今你已全部了解和参考到我的工作背景和经历了，这么我分享给大家一下我学到和感悟到的找工作战略–Job:

Don'tlabelasan不要总给自己定位为“留师生”

在我的留学生活中和工作申请中我未曾把自己定位为一个留中学生，也未曾认为我会找不到工作，由于我的信仰始终都是只要你有脑子，有能力，勾通能力强，不论身分是何种，找到工作都是必定的事，而且是人才总会被留住。（正面，积极，和自我鼓励的态度十分的重要）

有太多时侯你也会看到周围的人说“银行、广告公司，等等当地大企业根本不会要留师生，100万个人都试过了，失败了，你也不或许行，别耗费时间了”。但我从来都没有被很多话影响到，由于虽然100万个人失败了，也并不代表我也会失败。

因此我一定会尽竭力，去尝试，去力争。被拒并不丢脸，糟糕的是都没有尝试就自我否决舍弃了。要坚信自己值得好的工作机会，放胆去申请，但一定要动脑探讨，研究战略！

我遇见过这些相信这个“舆论”的留师生或则当地人，由于这种言论，没有足够胆量或自信，连申请都不去考虑了，直接自我否决。

但没有试过，又如何或许有任何的或许性呢？很多人没有尽到最大的努力去力争很多机会，因而选择了华裔的小公司或等等不是非常理想的工作（比如：能办移民，但薪水十分的榨取，没有任何企业文化或团队精神，硬着脸部去工作了，对将来的也没有任何帮助）。

因此不要总是给自己定义为留师生，我们一点不输当地人，因此放胆去申请，去力争,be!你值得拥有！尝试过竭力过再说！

2.Job传统找工作模式

公司官网的应聘页面直接线上投简历申请，90%的状况下会惨剧，有或许hr都不会收到你的,由于目前大公司还会用硬件手动过滤掉不够好的之后到hr,因此简历一定要写的好！一定要不断的加强，并且每位工作提交的和cover一定是不一样的，要!重视质而不是量。over!

找工作的网

(通常中大型企业公司或许会在这儿列举）

（强烈建议用领英，你的,运用这个平台去coldemailor.我获益太大。）

领英

假如你正在找fulltime工作，强烈建议可以掏钱注册prime一个月,通常第一次都有免费trial，可以看见jobpost的所有信息：例如这个工作有多少个人早已申请，过往申请成功的人都有哪些文凭或工作经验,联系人有什么，或此职位之上的人是谁，联系方法。

你可以发电邮去reachout.机率概率会提高。

3.Taketo没有机会，就去造就机会

里面我提及的这些时侯网起来申请，不仅等候被联系的过程太艰辛，也有这些时侯看或许被硬件手动过滤掉没有传入HR，由于或许有千份简历在投；或则你想要申请的没有空缺；或则其实网上有在招人，但实际上这个公司也是在走一个步骤，它们最终是给机会给内部。因此若果没有机会，请不要坐以等候，自己去造就机会。

怎么做呢？与其说去,我会用“Reachout”这个词更合适，白银策略->Reachouttothethatyouthinkyoucanlearnfromintheareathatyou'reinor.

英文解释的意思就是去主动联系你觉得的关键人物，约请电话大会或15分钟的Chat,不是去要工作加拿大留学生找工作加拿大留学生找工作，而是去谦虚求助，倾听他/她的建议，工作历程或行业知识。我的渠道就是上找好相关的人，我的,于是Email她们。

4.ColdEmail/Chat/果汁文化

分解上一方法的ColdEmail和Chat策略。我曾今用了三个月时间摸索着找工作，刚开始一头雾水，不晓得要找哪些工作，不晓得要reachout给谁，上发没有回应，coldemail没人理，网上工作申请50封。

到最后找到适宜我自己的方案和style,两个月内我发了50封约请chatorphonechat的电邮。收到了25个人的回应，来回email交流。最终和23个人面对面见了面聊天，2个人电话大会。觉得还是策略收获不错吧。

这儿我就拿当初相似广告公司来例子吧。假如你申请的是entrylevel的工作诸如Media,你要reachout的人一定不是同等级的人，而是比这个高1~2~3的人。

例如or,youcanevenreachoutto。由于只有那些人就会给你更全面的path,,and。它们只是经历过从经常到目前职位的人，而这些人是十分欣赏你主动联系并诚恳求助的精神。

我25个chat里19个都是日本的广告公司的和。其实CEO我也reachoutto过（PS:CEO没回，但他会看过我的。通常不reachouttoCEO,并且这个人以前是我中学的结业生，学的还是同个专业，我认为非常多in，因此很想听听他的故事。Noharmtotry!）

这19位我真的真心的谢谢她们百忙之中抽出时间和我碰面，解惑我的问题，我真的真的学到这些东西，很感念。

实际上并没有通过它们直接得到工作机会，但它们有些人拿了小本子专门记下我的经历和故事在我们聊天的过程中，使得记住了我，还有refer我到另一个广告公司的人chat，了解新的信息。

我深受特别的敬重，因此之后我也想和它们一样帮助再找工作的新结业生，或转新行业的人-Giveback.

ColdEmailand一定要你的内容。可以在上了解这个人，他的,,path,找到他的工作电邮（公司网站有时能直接查到）

找到对的人，你写电邮时最后可以addvalue-例如他近期在关注某个话题i.e.VR(in),你可以找到一篇很有价值的文章或相关的话题放到电邮里

电邮里结尾加上或许占用到的时间“Wouldyoubeabletospare10to15fromyourbusytochataboutyourininthe?”这样他人第一反应就是，也就是15分钟喝个奶茶，可以。

你的态度永远保持谦虚学习，求助。永远记住"Learn""Earn"!永远是先学习，积累，才能挣钱。

我在相继chat10个人后，遇见了难题，认为并不能直接找到工作，并没有多大帮助，因此有些狂躁了。

但之后我理清自己的思路，和平淡态度，树立了一个信仰，一个goal。我去chat就是去学习这种大师的,和path故事.只要每天一个奶茶我还能从这一个人身念书到一点（不管是工作，人生，或心态），就是我的财富，获益终生。

由于带着这么的态度，发觉她们会和我分享的更多，明明15分钟的chat,这个这样忙，居然甘愿和我聊了1个小时！我真的十分的感念。有几个都是这么。

5.Didyoupushhard–你有没有穷尽竭力

在美国找工作，你有没有尽竭力，问心无愧，以上我提的那些你有没有push自己去做，假如没有，那你也有机会去push，精益求精，造就机会。

当年我找工作没耐心，困惑沮丧，和一个同学倾诉，她就很直接的丢给了我一些话“你投了多少封简历了？”，我说“快40封了都”，她会“才40封，等你认认真真投了100封简历，还没找到工作再和我倾诉吧。”当时我看见心中很不舒服，但目前认为她讲的很对。

由于有多少人比你努力，多少竞争者在投简历，你要如何能从500个里standout呢？你要被记住，被记住就有戏。Makean,theywillcallyouback!

对了，这儿要提一下，这25个和我碰面的人都是美国本地人，基本都是黑人，2个是CBC美国华人，也有几个约请我去办公室和的。其实这25个都是她们免费请我喝的，不让我结账。

很感动哦对吧，这个是,也有素质，也有就是我或许很辛运也。

因此我节日会做几个荸荠派，亲自献给其中几个对我影响非常大的人的公司，谢谢。小小心意，可是诚恳永远会被他人记住和感遭到。做事处事都要这么。

希望那些有帮助，祝你们研制出自己的功略，找到适宜自己的工作。

,youagoodjobifyouputtheofsmartandhardwork。

好工作，你值得拥有！以上都是个的个人经历，和从迷惘，错误中小结的经验。请让那些tips当成大家的燃料，作为辅助建议，大家自己建造一个属于自己的style和策略，高效的在美国找到工作！

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