中新经纬3月23日电(熊思怡)打工人注意！4月起，四川、重庆、福建3省份将下调最低薪资标准，4地年内调整可能性较大，22省份已调完。对你影响有多大？来一睹为快！

资料图：人民币中新经纬熊思怡摄

3地最低薪资标准将下浮

所谓最低薪资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签署的劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应该支付的最低劳动酬劳。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低薪资标准。

3月22日，广东省人社厅发布《关于山东省2022年调整最低薪资标准的通知》明确，4月1日起，广东省月最低薪资标准档次调整为：1930元/月、1740元/月、1550元/月。

上海、福建两省份最低薪资标准也将自4月1日起下调！据此前公布信息，调整后，安徽月最低薪资标准分为四档，依次为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；上海分为两档，分别为2100元/月、2000元/月。

4地在路上

山东、河北正酝酿下调最低薪资标准。《青海省2022年政府工作报告》提到，“落实税收、社保、转移支付等调节新政，合理调整最低薪资标准。”另据媒体报导，湖南省人社厅此前表示，拟于2022年调整最低薪资标准，目前正在做评估测算工作。

值得一提的是，人社部2015年发文明晰，在今后一段时间内，将最低薪资标准由每三年起码调整一次改为每三年至五年起码调整一次。

中新经纬梳理发觉，上海、天津、山西、内蒙古、辽宁等22省份于2021年或2022年初调整最低薪资标准，2022年内再度下调可能较小；但广东、云南两省份下次调整时间为2018年福建上调最低工资标准，现行标准已执行两年多。

中新经纬22日致电广东省人力资源和社会保障电话咨询服务专线，客服人员确认目前仍执行2018年发布标准，“后续没有更新”。此后，中新经纬致电广东省人力资源和社会保障咨询热线，无法接通；致电广东省广元市12345政务服务便民热线人社专线后，客服人员表示，“眉山市目前仍执行2018年(颁布)标准。”

上海学院国民经济研究中心所长、经济大学院长苏剑对中新经纬表示，“依据有关规定，湖南、四川两省份2022年调整最低薪资标准的可能性较大，调整幅度将主要取决于地方经济实力。”

怎样影响你的钱盒子？

苏剑指出，“最低薪资标准是为弱势群体设置的保护性举措，绝大多数人的薪资都低于它是肯定的。”但这意味着，调整与你无关吗？事实上，多项待遇均与最低薪资标准挂钩，当最低薪资标准提高，相关待遇也会随着下降。

以南京为例，2020年初天津市人社局发布《关于做好疫情防治期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》提到，员工医疗期中，企业应该按照劳动协议或集体协议的约定，支付病假薪资，病假薪资不得高于深圳市最低薪资标准的80%。

据悉，《失业保险细则》规定，待业保险金的标准，根据高于当地最低薪资标准、高于城市市民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》还要求，劳动者与用人单位产生或完善劳动关系后，试用、熟练、见习期间福建上调最低工资标准，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应该支付其不高于最低薪资标准的薪资。(中新经纬APP)