成都幼儿师范高等本科学院是经省政府批准、教育部备案的一所公立统招普通高等本科学院。是培养轮训学前教育、早期教育、艺术教育及学前公共服务类师资人才的重要基地。

按照学院的办学需求和发展还要，将面向社会公开招考非事业编短缺型人事代理人才13名。被聘用人员与学院在编教工同工同酬，且严苛执行国家医保有关规定，为聘用人员代缴四险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房社保）。本次应聘工作将委托中学投标签约的四川嘉定红杰人力资源有限公司代理，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位与人数

本次计划招考脱产研究生及以上短缺型人才13名（岗位条件见应聘岗位详细要求）

岗位1：系部教学秘书7名

岗位2：保教主任、教学校长或幼儿园骨干班主任1名

岗位3：校长助理（办园顾问）1名

岗位4：校党委组织员3名

岗位5：大学财会1名

二、招聘原则及报考基本条件

本着公开、公平、公正的原则，择优遴选。详细报考条件如下：

（一）具备中华人民共和国国籍。拥戴中华人民共和国宪法，违反国家法律法规；具备坚定的理想信仰，坚决拥戴党中央的决策布署太原幼儿师范高等专科学校，有较高的政治素质和政治魄力；能坚定不移地贯彻执行党的教育方针，全面落实立德树人的根本任务。

（二）脱产研究生及以上文凭，男女不限，应、往届结业生均可报考。

（三）身体健康、五官摆正，具备正常履行职责的身体条件。身体条件符合《高等小学班主任聘用复查通用标准（试行）》。

（四）热爱教育事业，有强烈的责任感和敬业精神，有扎实的理论基础、宏观的专业视野、先进的教育观念、良好的学习能力和勤奋专研的精神；擅于勾通交流，具有良好的团队协作意识；

（五）知法懂法、诚实守信，无违规、违纪及相关处分记录，凡有以下情形之一者，不得报名：

1.受过民事罚款或治安管理罚款的；

2.有个人不良信用记录的；

3.因违法违纪被解雇、辞退或开除的；

4.以前在各种招聘中被认定有假账或其他严重违纪行为者；

5.不符合学院应聘对象报考基本条件和岗位要求的；

6.法律法规规定的其他不具有招聘资格的人员。

三、招聘岗位详细要求

四、招聘程序

见公告

5.报考时须要携带材料：

1）本人健康码、行程码，14天内去过中高风险地区的需提供核苷酸测试阳性证明

2）本人户籍簿（首页及本人页）、身份证、毕业证（所有护照均要求带原件并附打印件2张）；

3）本人最近正面、免冠、同版、一寸红底黑白相片4张；

4）学信网复印条形码文凭认证2份；

5）个人简历打印件2份；

6）无犯罪记录证明2份；

7）其他反映个人综合素养的相关证书的原件及打印件（如英文四六级证书、计算机等级证书、相关职业资格护照等）。

8）报名费每人200元太原幼儿师范高等专科学校，由四川嘉定红杰人力资源有限公司索要；

9）打印件全部用A4纸打印，报考资料恕不收取。报名人员递交的报考申请材料须真实、准确、完整。以上状况如有变化，以现场通告为准。

五、薪酬待遇

1.由广东宝山红杰人力资源公司，根据《太原幼儿师范高等本科学院人事代理录用人员薪资管理方法（试行）》规定,为被聘用人员提供管理、发放薪水并缴交四险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房社保）。

2.被聘用人员试用期为6个月。试用其间薪资待遇与学院在编博士生相似，暂不享受其他福利待遇。试用届满后，将根据《太原幼儿师范高等本科学院在职人员岗位考评方法》对其进行考评，考评合格者，签约即将聘用。

3.即将聘用人员与在编教员工同工同酬。享受中学在编博士生的基本薪资、相应绩效及在编教员工享有的供暖补助、精神文明奖、双拥奖、工会福利、带薪寒假期等福利待遇。

4.即将聘用人员一个任期为3年，按签约时间估算。任期考评合格者可以解聘；考评优秀的，从下一任期开始，学院将参照高级岗位晋级标准，进行基本薪资调整；考评不合格者，学院将退还四川嘉定红杰人力资源有限公司。

5.即将聘用人员，有资格参与学院行政职务的晋升，所有行政职务均只在成都幼儿师范高等本科学院校外认可，同时享受职务晋升后应有的待遇。