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一级主任科员宁等待升四级调研员也不愿提任副处级事业单位主官?

更新时间:2022-11-29 21:08:54作者:佚名

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朋友最近遇到件难以抉择的事。他在省直单位任主任科员已满五年四级调研员是什么级别,这次实行职务与职级并行后,也在首次职级晋升中升为一级主任科员。前不久,单位人事处搞摸底,问他是否愿意提拔到下属的副处级事业单位担任一把手?

朋友却有点犹豫不决,如果继续留在机关,短时间内恐难提任副处实职,但由于单位四级调研员职数较充裕,晋升四级调研员应该问题不大。朋友不知该如何选择,于是找我问计。

我答复他,根据我多年的人事工作经验,选择到副处级事业单位担任一把手,必须满足一个条件,那就是自己有充足把握,几年后能够再调回行政机关任职,否则还是安心留在行政机关晋升四级调研员吧,行政机关的四级调研员远比事业单位副处实职更实惠市、更有利。理由有三点。

一是由行政机关调去事业单位容易,而由事业单位调入行政机关困难。

提任副处级事业单位一把手,看似抢占了副处实职岗位,既风光体面,还小有实权,但问题是走马上任即碰触了晋升的天花板,如果不能再调回行政机关,干到退休也只能原地踏步。可调回行政机关容易吗?难度真不小!无论是提拔还是平调回行政机关,都得占用行政机关相应的领导职数,如无过硬关系和领导力顶,确非易事。

二是行政机关四级调研员比副处级事业单位一把手发展空间大。

正如前面所讲,副处级事业单位一把手名气好听,但未来发展严重受限,走管理岗已到顶了,转技术岗如无相应职称也基本不可能。而行政机关四级调研员虽然无职无权,但发展空间大、出口出路广,既可提任机关副处实职,也可晋升三级调研员,提拔晋升机会多,几年功夫就能与副处级事业单位的一把手拉开明显的级别差距。

三是行政机关四级调研员比副处级事业单位一把手工资待遇高。

事业单位的工资构成与行政机关区别较大,虽然住房补贴、住房公积金和绩效考核奖也有,但津补贴和绩效考核奖标准相对较低,再加上没有交通补贴,事业编人员的工资待遇比同级别公务员低不少是不争的事实。事业单位副处实职干部的年收入,要略低于公务员中的一级主任科员,与四级调研员相比差距就更大了。所以,能在行政机关晋升四级调研员,就莫选事业单位的副处实职,工资收入高才是真正的实惠四级调研员是什么级别,不要行差踏错、后悔莫及。

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