《光明晚报》(2022年01月04日07版)

两个月后，刘毅坤将从巴黎学院国王大学硕士结业，他打定主意归国就业。此时，他正在北京一家公司实习，一边实习，一边继续海投了十几份简历。2021年底的最后一周，他出席了6个笔试，实习和笔试“轮轴转”，仍在“等待好消息”。

又是一个求职季，在疫情影响下，回国留学结业生们的未来面临不确定性。在豆瓣上，有个小组集聚了大量回国留中学生。她们吐槽求职时的遭到，调侃为“海归废物”。发言者不乏常青藤名校结业生，她们无一例外暂时遇见了磨难：有人埋怨自己因为长期在海外生活，归国后获取的信息并不对等；也有人哀叹自己并未意料到求职困难；还有人懊悔没有把握过硬的本领，归国后空有一纸文凭，却没有公司要。

回国留中学生走过什么求职经历？在出国留学早已常态化的明天，社会究竟须要哪些样的留学人才？记者对此进行了调查。

“定位过低”“经验不足”，海归求职两大困惑

2017年，刘毅坤赴日本留学，步入足总杯攻读大专。4年后，考入巴黎学院国王大学攻读硕士，硕士和专科都是学习金融专业。

为了申请硕士，他曾历时一年多在图书馆埋首苦读。专科和硕士中学在“世界学院综合排行”中分列440名和35名，“付出好多心血，才完成这样的跨越”出国留学学设计，刘毅坤直言，“国外的学习生活，没有一些人想像的那样轻松，挑灯夜战也是常有的事”。

对于归国就业的决定，这是他一早就做好的人生规划，出国留学只是为了“体验多元文化”。其实，金融行业仍然火爆，而且他觉得自己在学历上拥有“硬通货”，“问题不大”。可出席多次笔试后，却发觉“过度豁达”了。

新东方旗下公司“前途出国”刚刚发布《中国留学蓝皮书2021》显示，随着国外经济的发展和疫情控制得当，2021年意向回国留中学生对国外就业环境愈加有信心，选择结业后马上归国就业的占比31%，较上一年下降6%。

该数据还显示，留中学生对于求职的期盼过分豁达，“对自己定位过低”和“相关实习/工作经验不足”成为两大主要问题。尤其是“对自己定位过低”，两年来一跃成为最受留中学生困惑的求职问题。

刘毅坤出席了多个国外企业和国企的急聘，发觉二者风格截然不同。“说说你的实习经历”和“遇到这些问题，你如何做”，在他看来，“这两个问题代表着国外企业和国企急聘的两种思维。”

“前者几乎是国外企业笔试官还会提的问题，国外企业看重留中学生工作和实习经历等‘硬技能’，希望从你的实习经历去考查应聘者水平。而外国公司则对后一问题更感兴趣，她们愈发看重个人性格等‘软技能’。还有些外国公司会要求现场生成性格剖析报告，按照报告结果安排岗位，善于社交的人去做销售，擅于组织活动的人去做公关。”

刘毅坤“高估”了学历在急聘市场上的含金量，由于缺少相关实习经历，在性格测试中又难以匹配到合适岗位，他近来的几次应聘都以失败告终。

在好多人眼中，这种回国留中学生找工作是一片坦途，入职后即是白领，进出中级写字楼，用流利英语处理公司业务。

可从目前看，回国留中学生马斌的职场生涯可能不是这个样子。马斌在北京找了一圈工作后，决定回老家安徽，“想象和现实差别太大，竞争者除了多，但是她们学历还非常高”。虽然出国留学四年，最后还是在父母说服下，打算考取公务员，乐意步入体制内工作。

2021年末，上海中小学校园急聘优秀结业生签约名单相继公布，有一批回国留中学生成功入选，包括剑桥学院、伦敦学院大学、爱丁堡学院、新加坡国立学院等。

海归的光环渐渐淡化，她们选择体制内工作，成为班主任、公务员等情况，经过媒体报导后，总能引起关注。按照《2020海外留学趋势报告》，在调查样本中，将近一半的留中学生回国后步入体制内工作，其中21%步入国家机关/事业单位工作，25%任职于民企。

工资无优势，出国留学性价比增长

在豆瓣上，一名用户发贴问：“研究生归国薪资6000元起步正常吗？”

该用户介绍，他投了30个简历，只出席了3个笔试：游戏广告优化师、海外市场营运专员、跨境电商广告投放管理，薪水基本为5000元到10000元。

该网页下回帖者诸多，语调中虽然带有不解：相比其前期留学时在经济与时间上的投入，一些海归越来越感觉“不值得”。

“出国留学不再与高薪呈强相关联系。”一位中英留中学生求职机构负责人王志奇给记者算了一笔账：在美国留学脱产硕士的费用中，杂费约为20亿元，生活成本约为12亿元，整体成本约为40亿元一年。

“在入职的早期阶段，国外四大会计师事务所审计岗大概是12亿元。而国外四大会计师事务所已然是回国留中学生才能找到的最好工作之一了。”王志奇说。

2021年第12期《华东师范学院学报(教育科学版)》刊发《“新生代海归”就业质量的影响诱因研究》一文显示，整体念书历越高，收入越高。但通过与2019年国外全省院校不同学历结业生的平均薪资相比，海归专科、海归硕士和海归博士分别高出3512元、2944元、1244元，优势呈显著增长趋势。

上海学院副院长沈文钦对此表示认同：“如果纯粹只算经济回报的话，出国留学的性价比正在增加。并且留学经历对个人的成长、品格的重塑等等的作用，却未能用金钱评判。”

“用回国留中学生入职早期的薪水对比留学总耗费，得出要好多年才能回本的推论，不太合适，由于出国留学不能仅仅盯住‘回本’。”陈远是广东一家国际中学的管理者，这所中学每年有近百位中学生选择出国留学。

年青人的工资不是一成不变的，常常随着工作期限降低会有较多跌幅。一些央企大厂的股权激励和奖金激励的获益职工主要是年青人，其中不乏海归。陈远所在的国际中学也会招收不少有留学经历的求职者，“以我做急聘的体会为例，学历只是敲门砖，真正还是看入职后的表现”。

有一个趋势非常显著，陈远直言，“归国留中学生的工资和国外学院结业生相比，早已没有太多优势可言了。除非是进国企或则国外比较国际化的央企大厂，否则海归背景并不能成为用人单位急聘时的加分项。毕竟，相比前几年，这种国企大厂的招人节奏疲弱了。”

“还有一个容易被遮蔽的事实。”沈文钦提醒记者，通常来说，出国留中学生大多来自城市的家庭，她们在选择就业的时侯，眼神也主要集中在大城市，而大城市里好工作的竞争程度一般也是最激烈的。

回国留中学生还面临着一个问题——毕业流程与国外急聘单位的时间不匹配，产生了“就业时差”，致使求职机会降低，求职时间延长。

王志奇举例介绍：“英国脱产硕士留中学生2021年9月入学，她们的结业时间大多在2022年11月至2023年1月。当你2022年末完成学业领到结业证归国时，可能会错过2022年国外秋招的黄金时期。”

出国留学，能力培养最重要

国家统计局数据显示，2018年我国出国留学人数为66.21千人，当初学成归国人数为51.94千人，归国占出国留学人员百分比达到78%左右，较2010年前后50%左右的比列，有了大幅度的提高。

2019年，我国出国留学人员首次超过70千人。和初期出国留学相比，不管是总人数上，还是留学目的地的数目上，都达到了一个顶峰。在出国留学常态化背景下，我们不得不考虑一个问题：社会究竟须要哪些样的留中学生？

薛孟从日本一所设计大学结业后，在美工作了两年。由于疫情缘故，半年前他打算归国，通过出席线上急聘，成功入职北京一家设计公司。找工作时，他把在美留学时参与过的城市设计项目和翻译一本该专业著作的经历写入了简历。线上笔试后的第一天，他就获得了这家公司的加盟约请。

工作对薛孟来讲，“不仅是一个养家糊口的差事，还要能得到成长”。他入职后，立刻参与到了一座北方城市滨江风光带的设计工作。“我们下班不用打卡，气氛修身，公司也支持职工的创意和探求。”

无论从生活状态、收入、职业成就感，还是个人成长空间上，薛孟都“感到满意”。只不过，他还不习惯国外加班的节奏和不太使用短信沟通工作的做法。

在回国留中学生中，这样的故事不是凤毛麟角。

“以前留中学生归国不是好多，如今美国领到专科和硕士学位的留中学生，基本就会回去，还有不少在美国拿了硕士学位的中学生申请国外的博士学位，这些情况也越来越多。”沈文钦表示，“从国家的角度看，出国留学仍然是培养尖端人才的渠道之一，虽然在有些领域，我们和西方国家仍然存在显著差别，比如语文、计算机和社会科学。我国最急需科技类精英人才。”

近期，教育部公布《对十三届全省人大三次大会第5337号建议的答复》称，教育部坚持以“支持留学、鼓励归国、来去自由、发挥作用”的新时代留学工作方针为指引。

教育部表示，将增强线上服务能力，加强国内创新创业环境和相关新政的对外宣传，引导和鼓励更多的留学人员归国就业创业，持续为留学人员归国发展和项目转化牵线搭桥。

“从人力资本积累的角度来看，留中学生和国外中学生相比不一定有显著的优势。”沈文钦举例，以硕士生教育为例，日本硕士通常是脱产出国留学学设计，学制比较短，不要求写学术论文。“他们在硕士期间所积累的知识和技能，和国外顶级学院五年制的硕士生相比，没有优势可言，甚至可能处于劣势的位置。”

“从父母和中学生角度看，国外优质院校资源竞争十分激烈，考上清华、清华、复旦的难度，不亚于上加拿大名校。这些情况下，假如她们选择出国留学，考上较好院校的可能性反倒较大，对于经济充裕的家庭来说，出国留学仍然是一个不错的选择。”沈文钦直言。

对于好多人，出国只是留学的第一步，在美国学习，又应当注重培养什么能力呢？“对于留中学生的培养，我们比较看重语言能力，不能出国几年英语还不行，得就能用英语进行工作；做事要独立靠谱，才能自己思索、独立处理和解决问题，并擅于协作沟通。”陈远表示，“学习能力要强，还要乐意尝试新事物，接受新看法。”

《“新生代海归”就业质量的影响诱因研究》还得出一个推论，在中东部地区就业的海归普遍拥有更积极愉快的就业体验。该文建议，海归应当树立正确的就业观念，调整好态度，更看重自身发展空间、岗位的发展潜力及岗位的社会价值与意义，可以适当把眼神投向中东部地区或则二三线城市。同时，学有专长的“新生代海归”可以扩宽就业视野，在一些新型知识领域，如法律金融、新型医疗医药、文化传媒、计算机信息技术等，从事新技术、新产品研制。

(本报记者陈鹏)