更新时间：2021-08-03 07:47:36作者：admin2
【研发正当时】
1、线上课程抓紧研发
2、引入成熟线上课程
【交付可改进】
1、保留核心师资
2、孵化网红老师
3、升级硬件强化线上教学及辅助教学
【学习练内功】
1、快速适应新形势创新思考
2、加强团队辅导教练能力
疫情下的求职何不另辟蹊径？
今年受疫情影响，本应该是用工旺季的三四五月份用工市场惨淡，很多打工一族面临着无法就业的风险，疫情下如何择业就业，我有一个建议。
就是考虑近年的新出现的职业，人社部5月12日发布了10个新职业。新出现的职业往往有几个特点，就是面临着市场大、前景广阔、竞争却不是那么激烈。如果你能抓住这个红利期，也许就抓住了风口。
在这些新出现的职业中有很多门槛不是很高的职业，比如其中最热门的直播销售员、社区网格员、社群健康助理员、在线学习服务师，这都是普通人可以选择的，经过不是很长时间的培训就可以胜任的。
最近我身边就有几个成功的例子。
现在市场上有很多专门做直播销售的专业公司，我有个朋友原来是在一个小餐馆做东北菜的，疫情期间失业了，后来听说有个互联网公司招吃播带货他就去去应聘了，凭借着对美食的了解，不仅应聘成功，这两个月的工资还比以前做厨师还高。最重要的这可是一项没有门槛的工作啊，前提是只要你会吃！
还有一个是我的大学同学，因为我们学的是师范专业，毕业后他就一直干补课了，疫情期间虽然补课班停了，但是线上补课火起来了，还是随时随地补，不光他以前积攒的老客户都来找他，还有一些找不到补课老师的家长听说他能线上补课都来联系他，反而比以前的生意还好。只要你是一个大学生，只要你有一个教师资格证就可以在线讲课，领成本哦，还是在家就能干的活，你说好不好！
所以，我认为疫情对于求职者来说即是困境也是机遇，就看你如何选择和把握了。