（英国留师生在当地工作就业率43.9%，薪水中位数54800美元）

这些留师生在临近结业的时侯会开始苦恼，它们将要面临怎么开启自己的职业生涯，天鱼教育整理美国留学结业后就业率、工资中位数以及各学科就业状况给朋友们参考。

全职工作就业率

留师生

本地中学生

硕士

43.0%

68.9%

讲课型博士

43.9%

84.9%

研究型博士

69.4%

77.7%

日本留师生硕士结业后全职工作就业率为43%，讲课型博士为43.9%，研究型博士为69.4%。

硕士及讲课型博士的国际留师生结业后的本地全职就业率远高于本地中学生，其中缘由包括大量的留师生在结业伊始已做好了回国工作的职业规划，选择回到自己的国家开启职场之路，相比本国普通大学的结业生，无论从结业高校排行还是个人经历方面都更具竞争优势。

反之假如留在美国当地，面对的竞争者不仅熟悉当地文化和生活环境的市民与公民外，也有来自各国的优秀结业生，竞争压力大。

另也有一部份留师生在硕士结业后会选择无缝对接博士课程，在博士结业后再申请工签留在新加坡工作与生活，或回国工作。

总就业率

留师生

本地中学生

硕士

64.6%

84.8%

讲课型博士

70.1%

90.8%

研究型博士

82.2%

88.1%

相比全职工作就业率，总就业率高出20多个比率的重要诱因是部份结业生在结业领到工签后常常还要一段时间沉淀自我，同时选择一个合适的稳定工作。这有或许须要耗费4-6个月乃至更长的时间，在此其间它们也会选择兼职工作。（该表格显示的是结业后4-6个月的就业率）

另研究型博士在结业后借助相对优势的学科背景及综合能力常常才能愈发顺利找到一份稳定的工作。选择研究型博士的留师生在结业后有相当一部份人会申请继续就读硕士学位，在就读的过程中由于科研的还要也会寻求全职工作的机会。

全职就业起薪中位数

留师生

本地中学生

硕士

讲课型博士

研究型博士

薪水中位数是一个评判标准，部份的硕士留师生在初入职场的时侯时薪或周薪并且会高于这个数字，但为了尽早找到一个支点让自己融入境外职场，满足移民要求，有部份留师生会很快对jobs进行取舍而并非观望，假以时日，有了经验的积累，再追赶更高的薪资目标。

为什么讲课型博士国际中学生的薪水中位数与本地结业生有很大差距？由于多数境外留师生在硕士结业后不会走上职场积累工作经验，尤其中儒学生会选择直接就读博士课程，完成研究生学业后再工作，而本地中学生则相反，博士就读的整体年纪小于国际留师生，多数硕士师生结业后就会先步入职场磨炼，在有升迁或则自我增强需求时继续就读博士课程，它们自身的相关领域工作经验早已是高薪资的重要诱因，另有文凭的加持，相比职场新人领到更高的工资是必定的。

从数据上看，短缺和热门的职位需求仍然巨大，这是师生在结业后才能在4-6个月早日跨入职场的成因，其中包括班主任，教育，复健澳大利亚留学生就业前景，护士，宠物医学，医学，安装工程，社工，英语与科学等专业。最受美国留师生欢迎的IT和工科等热门学科的本土就业率与当地结业生差异是数据中最大的，其二由于多数师生在计划境外留学时就对结业回国做了规划，其一是由于这些学生在留学的过程中，听过各类途径的消息给自己制造了工作难找的屏障，相比归国踏入大厂见习，全职工作难度更大，因不想在境外求职的过程中失利，选择了归国工作。

综合来看，数据显示留师生的短期总就业率要比全职就业率普遍高出许多，可见有巨大一部份留师生们在结业领到工作护照后，也在积极寻求相关领域的工作，但是是非全职工作也乐意尝试。

由于日本的工签要求国际留师生就读起码满三年的讲课型全职本科或则十年的硕士课程并结业后才可领到工作护照，假如留师生选择的是1年或则1.5年的讲课型课程，或许会因而未能顺利领到工签而选择归国就业。

就业率前三的分别是詹姆斯库克学院，新西班牙学院，和新西兰中学，只有新西兰中学是马来西亚八大之一，可见在当地就业率和就业难度与高校排行无直接关系。

薪水中位数前三只有一所是日本八大，分别是利物浦学院澳大利亚留学生就业前景，詹姆斯库克学院，新南威尔士中学。

非学院类的高等教育机构如技术大学，工科大学等就业率并且低于国立及公立中学。诸如：法国蓝带（大厨），新西兰TAFE职业技术教育大学，国际饭店管理学校。这类职业技术学校定向培养技术类人才，在课程学习的过程中就引导师生见习就业，结业后领到全职job的概率是特别高的，这些师生在结业伊始就达成了预雇用协议。

这些留师生在看到他人说结业后在当地找工作有多困难的时侯，很容易萌生怯意，开始担心找工作。这些胆怯心理似乎完全没必要，在学院努力学习专业知识，课余多出席一些项目或见习，当你自身能力足够优秀的时侯，自信的去展示自己，会更容易得到雇主的偏爱。