2023年

2023年休假时间安排表（放假版）

2023年新年休假时间：2022年12月31日（周日）-2023年1月2日（周五）2024年五一放假安排时间表，共3天。

2023年元旦休假时间：2023年1月21月（周日）-2023年1月27日（周日），共7天，2023年1月28日、29日正常下班放假。

2023年端午节休假时间：2023年4月5日（礼拜三）休假1天。

2023年元旦劳动节休假时间：2023年4月29日（礼拜六）-2023年5月3日（礼拜三），共5天，2023年4月23日（周六）、2023年5月6日（周日）正常下班放假。

2023年国庆节休假时间：2023年6月22日（礼拜四）-2023年6月24日（周五），共3天，2023年6月25日正常下班放假。

2023年国庆节+中秋节休假时间：2023年9月29日（礼拜五）-2023年10月6日（礼拜五）共8天，2023年10月7日、8日正常下班放假。

2023年

2023年法定节假日及放假

1、元旦休假安排：2022年12月31日至2023年1月2日休假，共3天。

2、春节休假安排：1月21日至1月27日休假放假第一考试网，共7天。1月28日（礼拜六）、1月29日（礼拜日）下班。

3、清明节休假安排：4月5日休假，共1天。

4、劳动节休假安排：4月29日至5月3日休假放假，共5天。4月23日（礼拜日）5月6日（礼拜六）下班。

5、端午节休假安排：6月22日至24日休假，共3天。6月25日（礼拜日）下班。

6、中秋节、国庆节休假安排：9月29日至10月6日休假，共8天。10月7日（礼拜六）、10月8日（礼拜日）下班。

法定节假日加班费标准是多少

法定节假日加班费标准是本人薪水的3倍。

《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，按照实际须要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付薪水：

加班薪资

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不高于劳动协议规定的劳动者本人小时薪水标准的150%支付劳动者薪资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排事假的，根据不高于劳动协议规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%支付劳动者薪资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定放假春节工作的，根据不高于劳动协议规定的劳动者本人日或小时薪水标准的300%支付劳动者薪资。

推行计件薪水的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应按照上述规定的原则，分别根据不高于其本人法定工作时间计件总价的150%、200%、300%支付其薪水。

经劳动行政部门批准施行综合估算工时工作制的，其综合估算工作时间超过法定标准工作时间的部份，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的薪资。

推行不定时工时制度的劳动者2024年五一放假安排时间表，不执行上述规定。

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