我们这4—5年前还招普本。今年非985重点高校不招，非硕士以上不招，年纪也有限制。最后招的是清华的。去年要求海龟名校…

就连实习生，也不要应届生，要在一本以上在校生。缘由很明晰，不录用，只是由于一些紧急项目暂时须要人手。

市场竞争的激烈，“围城”里面的人也能显著体会得到，但是这些想从“围城”里出去的人，迟疑了。

只能说肉眼可见，就业形势更为严峻。求职者还是以“先就业、再择业”为策略，选准行业发展方向，稳定过度。

求职者扎堆

2023届去年6月才结业，2024届的马上要在秋招找实习了。

大概会有多少人在秋招找工作？

据教育部统计,2023届全省普通院校结业生规模达1158万,环比降低82万。

2024年学院结业生人数约1187千人。其中,博士生12.58千人,硕士生105.07千人。普通专科生444.60千人,本科起点专科生71.77千人,职业专科生4.14千人。高职(本科)生552.58千人(含三年制高职转到本科招生45.20千人)。

这意味着，尽管去除考研的、专升本的，2024年大概有990千人会步入实习状态。

2023届、2022届，甚至2021届还有大批失业人员，以及学院在校生（大二大三、研一研二）找兼职，也是求职的竞争对手，这种姑且不算。

2023届结业生加上2024届实习生，去年新增找工作的人数约为2148万。

新增多少就业机会？

去年3月初，国家发展变革委副书记李春临在新闻发布会上表示，去年目标任务是新增就业1200千人左右。

根据我国计划完成的风格，这个目标是一定会完成的。

咋一看，直观上疫情管控放开，经济理应回升，降低就业在情理之中。大局上看，会比前几年的就业环境好些。

这儿有一个关键信息，是“新增就业1200千人”。不是新增1200个就业岗位。

我们是如何定义就业的？

国家统计局在解释就业统计标准时，提出的“每周工作一小时及以上即使就业”。

实际上2024年大学生就业率，虽然没有就业岗位，这1小时是花在找工作上，或则灵活就业，也等同于就业。

这意味着，只要2148万新增求职人数里2024年大学生就业率，有1200千人每周工作了1小时，即使达标。

去年的企业生存状态怎样？

首先，按照人民公告网公开信息，2023年上半年，共有106家房地产企业发布破产文书。

2023年上半年106家破产房地产企业的区域分布情况

财大气粗你房地产企业仍旧这么，中小微企业又能好到那里去？

其次，明年年初，国务院宣布一项计划——2023机关人员编制将削减5%。

按照公开数据,2022年中国公职人员数目是710万。根据缩编计划，去年公职岗位数降低35.5万。

这除了意味着在就业环境持续恶化、竞争日益激烈，更意味考公、考编也更难了。

综合以上情况，应届结业人数屡创新高，以往失业人数谜团未解，企业市场不容豁达，缩编。显而易见，明年秋招仍然是卖方市场大获全胜。

求职者内卷会更严重！

求职竞争白热化今日网校，如何找工作？

八仙过海，各显神通。有关系的走关系，没关系的拼实力。家里没矿的，别眼大神低，先谋生，再谋发展。

尤其是去异地城市的求职者，每晚居高不下的生活成本，支撑不了你失业太久。

找到领域合适的工作，先安定出来，再看机会。至少能抵消部份生活成本。

有时间就多学习新技能。近几年，活不下去的企业纷纷裁员，断臂求生，缩小规模。一个职工干几个人的活的情况非常普遍。

技多不压身，多一些本领，也能在激烈市场竞争中多几分筹码。