3、报名材料

（一）《西双版纳州教育体育局直属学校2023年急需紧缺人才和教育人才（青年教育人才）考核招聘登记表》（附件3）（excel格式）；

（2）本人有效居民身份证（JPG或PDF格式）；

（三）毕业证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子登记表、教育部出国留学毕业生学历学位认证证书（PDF格式）；

（4）教师资格证书（PDF格式）；

（5）普通话水平证明（PDF格式）；

（6）经学校批准的毕业生就业推荐表（PDF格式）；

（7）学校成绩单（需加盖学校公章）（PDF格式）；

（八）《普通高等学校名单（甲、乙类）》（附件2）以外的普通高校毕业生报考本科学历职位，须提交省招生考试第一批录取证明权威机构（云南省内部来源的考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”在线办理平台自行下载打印）（PDF格式）；

（九）有关经验和奖惩等业绩证明文件（PDF格式）。

4. 报名要求

申请人必须按要求如实填写相关信息。因申请人信息不全或不正确而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担；申请人填写信息不真实的，将被视为弄虚作假，取消其资格；申请人以欺骗或者其他不正当手段获取资格的，取消其资格。考试资格。

注意事项：

（1）每位应聘者在本次招聘中只能应聘一个职位；

（2）报名和考试时使用的身份证件必须一致；

（三）报名时填写的专业名称必须与获得的毕业证书上的专业名称一致；

（4）报名材料中的个人签名必须用黑色钢笔手写。需要加盖学校、单位公章的材料必须按要求提供。

（二）资格初审。在国家教育体育局的监督指导下，招录学校根据岗位要求对应聘者的申请材料进行资格初审，资格初审合格者进入面试程序。资格审查始终贯穿整个招聘过程。任何阶段被发现不合格的，取消其考试和聘用资格。

(3)面试。招生学校成立面试考核小组，对资格初审合格的应聘者进行面试。面试主要考核应聘者的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意向等，根据面试结果，按5倍人数确定资格审查候选人名单。计划招聘该招聘职位的人员。符合招聘岗位条件的报考人数未达到1：5比例的，不予审查比例。面试成绩将不低于70分确定资格审查人员名单。

（四）现场资格审查。招聘工作组将组织学校对应聘者提交的资格和申请材料进行认真审核。申请人须携带申请材料原件以供审核。因个人原因无法联系上或未按要求参加资格审查的应聘者，视为自动放弃。资格复审期间，申请人放弃复审或复审不通过的，按照面试成绩从高分到低分的顺序补报一次。

（五）考核评价。成立考核评价小组，对资格审查合格的候选人进行考核。考核与考核将通过结构化面试、试讲或讲座、专业测试相结合的方式进行。主要考核考生的知识储备和知识结构、专业能力、教学情况。设计能力、教学实施能力、教学效果，以及专业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核满分为100分，最低合格分数线为60分。 1:1评估的最低合格分数为70分。在最低及格分数以上的，同一职位的考核分数按照招聘职位从高到低的顺序排列。体检考生人数按照同等人数确定。当考核成绩打平时，将进行补测，并根据补测后的成绩确定名次。

（六）签订聘用协议。按照考核成绩从高分到低分的顺序，

根据招聘岗位计划，根据招聘人数确定进入体检流程的人员名单，并与现场进入体检流程的应聘者签订聘用协议（含补充协议）。

若应聘者放弃签署协议，若应聘者的考核成绩高于最低合格分数线，则按考核成绩从高到低更换同职位应聘者1次。

（七）体检。西双版纳州教育体育局负责组织统一体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由申请人自行承担。应聘者放弃体检或体检不合格，且体检成绩高于最低合格分数线的，按照考核成绩从高到低的原则，更换同岗位应聘人员1次。

申请人对体检结果有异议，申请复查的西双版纳学校，必须自收到体检结论通知之日起5日内提出复查申请。西双版纳州教育体育局将在收到复试申请后10日内组织复试。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检过程中，体检人员与申请人存在回避关系的，应当主动申请回避。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

（八）检查。由招聘单位负责，体检合格者纳入考察对象。主要考察应聘者的承诺、思想政治表现、道德品质、教学能力、遵守法律法规、岗位匹配度和应聘期间的表现。并核实应聘者是否符合规定的招聘岗位条件、所提供的报名信息及相关材料是否真实准确等。应聘者放弃考察或未通过考察、应聘者是否高于最低及格线，同一职位的候选人按照考核分数由高到低更换1次。

（九）确定拟录用人选。根据面试、体检、考察的结果确定拟录用人选。

（十）公告。拟招聘人员名单将在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口、西双版纳州教育体育局窗口、各招聘学校微信公众号进行公示。公示时间不少于7个工作日。

（十一）办理聘用手续。公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局批准后，按规定程序办理聘用手续。

五、纪律要求

（一）违反招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。中华人民共和国）。

（二）严格遵守《事业单位人员管理资格取消规定》。面试人员、工作人员、主管人员有下列情形之一的，应当回避： 涉及个人利益的；有旁系血缘关系、近亲婚姻关系或者其他亲属的利益；其他可能影响公正履行职责的事项。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。对考核招聘过程中弄虚作假、泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定严肃处理。考核和招聘工作应当接受社会和有关部门的受理。监督。

6. 重要提示

（一）应聘者应及时关注西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）、西双版纳州教育体育局窗口网站（网址）及各招生学校微信公众号发布的招聘信息，并务必保持注册时提供的电话号码畅通。若申请人未能及时上网查询或无法联系留下的电话号码，由此产生的后果和责任由申请人自行承担。

（二）招聘岗位专业设置参照教育部印发的《普通高等学校高职（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《学位授予与人才培养学科目录》教育部。

（三）2017年起国家统一发放招生计划的非全日制研究生，其学位证书与全日制研究生具有同等法律效力。

（四）根据《西双版纳州教育人才引进实施办法（试行）》规定，符合教育人才引进条件的申请人，可纳入教育人才范围，享受优惠待遇经西双版纳州教育体育局等有关部门审核确定的教育人才。相关福利。教育人才（教育青年人才）应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党的教育方针； 2、具备履行岗位职责所需的专业知识、职业素质和优秀的学业成绩； 3、具有相应学年的教师资格； 4、身心健康，能够正常履行工作职责； 5、博士研究生网校头条，与专业相对应，年龄不超过35周岁，但特别杰出、有突出贡献的，可适当放宽年龄要求； 6、教育部直属高校、“双一流”建设高校相应专业近三年毕业的硕士研究生，年龄不超过30周岁，但有特殊特殊情况的杰出的可能做出了杰出的贡献。年龄要求可适当放宽； 7、教育部直属高校和“双一流”建设高校相应专业近三年毕业的全日制本科生，年龄不超过25周岁，但有特殊需要的成绩突出或者有突出贡献的可以适当放宽年龄要求。

（五）诚信报名，避免考试资源浪费。劳动合同（含补充协议）一经签署，即具有法律效力。双方均有权依法维护自己的合法权益。发生违约情况的西双版纳学校，按照双方签订的聘用协议（含补充协议）的相关规定追究违约方的违约责任。

七、未尽事宜另行公告。

八、本公告由西双版纳州教育体育局负责解释。

咨询热线：西双版纳州教育体育局0691-

监督电话：西双版纳人力资源和社会保障局0691-

西双版纳州纪委驻西双版纳州教育体育局

纪检监察组0691-

西双版纳州教育体育局

2023 年 8 月 17 日

附件1.西双版纳州教育体育局直属学校2023年下半年急需人才和教育人才（青年教育人才）考核招聘计划.xlsx

附件2 高等学校名单-（A类、B类）.xlsx

附件3.西双版纳州教育体育局直属学校2023年急需人才和教育人才（教育青年人才）校园招聘报名表.xls

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