中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光学精密机械与物理研究所）成立于1952年，是新中国成立后第一个以光学为主要研究领域的国家级科研机构。中国。 被誉为新中国光学的“摇篮”。 。 现有员工2550余人，其中院士4人（外国人1人）、“杰出青年”4人、“中科院百千万人才计划”人员20人、国务院政府特殊津贴获得者37人、专家9人参与国家重点研发计划各个领域。 国家级各类领军人才15人英语作文，公职人员中具有全日制硕士以上学历的占91%。 现有3个国家重点实验室、3个国家工程中心、4个中科院重点实验室。 拥有9个硕士学位授权点、7个博士点、3个博士后流动站，在校研究生1186人。

成立以来，参与了“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造了十多个“中国第一”，成功研制了中国第一颗红宝石激光器和第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备； 多领域国际领先，开发出全球最大单片4米直径碳化硅反射镜、全球最大面积阶梯光栅、国内指标最好的光刻机投影物镜，并承担我国首个碳化硅全相机有效载荷研制卫星帮助中国赢得了世界气候变化的话语权。 先后建立和援建科研机构、高等院校、企业单位10余所，为其输送各类专业人才2800余人； 曾在研究所工作过的27名杰出科学家当选为两院院士，涌现出许多杰出科学家。 “知识分子优秀代表”姜竹英等英雄模范。 2013年至2021年共获得国家科技进步一等奖1项、二等奖4项，中国科学院优秀成果奖6项，其他省部级科技奖励一等奖27项。 与出版集团合作出版期刊《光》，被SCI、EI等知名数据库收录。 2022年影响因子20.257，连续8年位居全球光学期刊前3名。 为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。

目前共有投资公司70余家，其中上市公司1家，控股、实际控制公司30余家，持股总额超过50亿元。 2018年以来，新成立高新技术企业30多家，收购股权和现金超过15.8亿元，与青岛、佛山、滁州、杭州等地方政府合作建立多个产业化基地。 2017年成功获批国家双创示范基地。

2021年，长春光机所科研合同额达37.45亿元，收到金额达34.11亿元，创历史新高； 新承接5000万元以上项目14个。 获省部级一等奖3项。 作为第一作者发表Q2区及以上论文299篇，其中Q1区180篇； 申请专利688件，授权专利544件。 出色完成火星探测器“天问一号”探测器有效载荷相机和风云三号太阳观测有效载荷（获得我国首张太阳极紫外照片），吸引和培养国家、中科院两级高层次人才7名，新增2人入选国家基金委“优秀青年学者”之一。 2022年研制的设备将保障神舟十三号全程顺利返回。 近年来，研究所人均科研合同额和科研经费持续上升，势头良好。

面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，我们聚焦光电技术创新，以建设世界一流的精密仪器装备创新研究基地为目标，勇担责任、拓展疆土。 根据我院的学科领域和科研发展定位及目标需求，招聘相关岗位。 详情如下所示：

一、岗位要求

1、光学：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅开发、光谱理论、激光技术、光通信技术、光机组装与调节；

2、机械：机械设计、工程分析、热控设计、可靠性设计；

3、电子：电路设计、电气组装技术、电子测试、软件开发、软件工程、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、总体设计、精密测控；

4、理化材料：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备；

5.管理：基础设施管理、档案管理。

详情请参见附录1。

二、申请基本要求

2023 年应届博士生和硕士毕业生以及往届博士生和硕士生还需要：

1、在校各科成绩良好，英语水平达到CET-4以上； 2、身体条件能适应工作岗位； 3、推荐生、硕士博士研究生、英语六级以上者优先； 4、从事​​野外科研、特种军工产品科研岗位有特殊要求的； 5、申请国际联合实验室人员必须具备良好的英语水平。 6、按照中国科学院有关规定实行亲属回避制度。

3、聘用方式及薪酬待遇

根据面试和考核结果，相应职位的招聘方式分为：特聘研究助理、业务设立、一般项目招聘。

特别研究助理

1、薪资：根据中科院相关规定，我所特聘研究助理薪资水平为：平均税前基本年收入约25万元（含单位配套公积金）+年度绩效奖金（平均7万元，视考核结果而定）。 薪资实行一人一议政策，优秀者不设上限。

2、符合进入我院博士后流动站条件者，也推荐到我院博士后流动站工作。 研究所积极推荐并协助申报国家“博信计划”；

3、入职后1年内，可申请中国科学院“特殊研究助理项目”（科研经费80万元）； 表现突出且符合相应条件者，聘期结束后可申请中科院人才引进计划支持项目（提供副高以上职称、配套设施、科研启动经费1.5-4万元，具有极具竞争力的协议薪酬；中科院按1:1比例提供科研启动经费支持，并提供100万元住房和人员费用补贴）；

4、在职期间，科研业绩突出者可申请旭光人才培养计划（经费支持60万元/年长春留学长春留学，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万元/年，连续3年）连续年份）；

5、为非长春市居民免费提供一套精装修公寓（一室一厅，全包），期限不少于两年。 已婚未购房者可申请院内周转房；

6、提前签订三年劳动合同，三年后考核合格后纳入企业编制管理。

企业设立

薪资收入：博士税前基本年收入16万元左右起（含用人单位配套公积金）+年度绩效奖金； 硕士学位起薪约14万元（含用人单位配套公积金）+年度绩效奖金。 工作表现突出者，将获得丰厚的年度绩效奖金。 对于优秀的候选人，工资按人协商，不设上限。

我院招聘原则是博士、硕士优先。 以第一作者或通讯作者在中文核心期刊及以上期刊发表（或通知收录）论文、有参与重大工程任务经历或做出其他突出贡献的硕士学位申请者优先考虑职业机构招聘。

一般项目招聘

相关说明：直接与我公司签订劳动合同。

薪资收入：博士税前基本年收入13万左右（含雇主配套公积金）+年度绩效奖金； 硕士基本税前年收入12万左右（含雇主配套公积金）+年度绩效奖金。 工作表现突出者，将获得年度绩效奖金。 奖金是巨大的。

相关福利

●住房福利——特级研究助理：向非长春市居民免费提供一套不少于两年的精装修人才公寓（单间、配套齐全、条件优越）。 人员编制及一般项目就业：对非长春市外籍人员提供两年免费单身公寓。 已婚未买房的可在学院申请周转房。

● 安置补助——我司对符合长春市安置补助条件的人员，可申请长春市安置补助。 其中博士4.8万人，硕士3万人。

●少儿招生——长春市优质民办小学、初中教育资源。

●按照国家规定缴纳各项保险和公积金。 其中，公积金按照长春市最高比例标准缴纳。

●在职进修——硕士毕业生可以在职攻读博士学位（工作一年后即可申请）。

●在职培训——提供各种岗前脱产培训及相关专业技术能力培训的机会。

●出国留学——提供出国留学深造的机会。 在国家、研究所等有关部门提供的奖学金的基础上，并经院系和课题组同意，留学期间工资福利待遇不变。

●休假福利——员工除享受国家规定的各类假期外，还享受暑期集中带薪休假和两周春节假期。

●其他福利——取暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、员工健身房、内部价格员工子女暑期托管、洗车、理发服务等。

4. 申请流程

（1）在线提交简历信息（建议提前准备好详细的个人简历信息）

登录中国科学院长春光机所（中国科学院）人才招聘系统，在线注册，填写简历并选择应聘职位。

（二）招聘考核

1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（单面）、部门面试（双面）等环节。

2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱及邮箱”等方式向各环节入围候选人发送通知，请保持上述联系渠道畅通、及时。

3、专家访谈（一侧）：

包括个人自我报告和专家问题。

4.部门面试（两次面试）：

用人部门将通过电话或其他方式对初试合格的应聘者进行部门面试（复试）。 请注意保持沟通畅通。

（三）评估结果发布

部门面试通过后，将尽快向考核合格者发放聘用通知书和录取通知书。 应届毕业生签订三方就业协议。 有工作经验者须在收到录用通知后3个月内向单位报到。

2022年成功应聘并已获得博士学位或即将获得博士学位者。 如果他们还没有考虑是否来我们所工作，可以选择与我们所签订一份暂定的意向工作协议。 2023 年 1 月 10 日之前，本公司不会收取任何费用。 违约金。

五、授课时间安排

今年受疫情影响，部分院校仅举办现场讲座，也会举办空中讲座（具体安排请登录网站查看信息，学院将更新讲座内容）根据院校预留场地实时获取时间和地点信息）。

六、招聘时间安排

报名截止时间为9月23日12：00前。公司预计9月29日17：00前通过系统短信和手机短信通知所有应聘者是否进入面试以及面试时间。 面试时间将根据报名人数安排，面试考核预计在国庆假期后第一周进行。

申请人可以根据自身情况选择来事务所进行现场面试或远程视频面试。 本所只接受低风险地区人员来本所进行现场面试。