2月28日刚刚过去

4月1日即将到来，

许多新西兰工人的工资

他们都迎来了“翻天覆地”的变化！

2月28日，

新西兰工资中位数升至31.61新西兰元/小时；

从4月1日起，

最低工资再次上涨至每小时23.15美元！

但对于这部电影中的很多人来说

对于在“长白云之国”工作的人们来说，

这些都不重要——

舒适是最贴切的“打工关键词”。

生活在世界上工作与生活的平衡程度

最佳国家（一），

新西兰人最自豪的是

我只是有很多时间与家人共度时光。

或者和朋友聚会。

照片：新西兰移民局

除法定最低20天带薪年假外，

新西兰的员工每年还有 11 个国家公共假期。

还有1天的地区假期可以出去玩。

那么，在新西兰工作有什么好处呢？

我们还应该注意什么？

与此同时，其他国家的工人有哪些途径可以实现这一目标？

您在新西兰工作的梦想怎么样？

照片：

在新西兰工作，

您可以享受这些好处！

新西兰全职员工可享受12天公共假期、20天带薪年假、10天带薪病假。 总共有42天假期，加上周末休息，新西兰人每年几乎有140天休息时间！

照片：2024 年税务

考虑到有的公司实行了每周工作四天，这意味着每年增加了52天的假期，几乎相当于每年大约有200天的休息时间！

在新西兰，

“工作是为了生活”是社会的信条...

点击查看新西兰美丽风光：

新西兰公民、永久居民和大多数持有两年以上工作签证的人都可以享受免费医疗，许多外国人还可以享受PHO（）补贴。

在新西兰，当你有了孩子后，你可以享受整整52周的无薪育儿假，26周的新西兰政府资助的育儿假，甚至还可以为你的伴侣提供陪产假。

孩子最容易生病的前三年，所有医疗费用均由政府承担。 公立学校对5至19岁的儿童也是免费的。因此，许多工作许可证持有者带着孩子来新西兰。 他们在享受新西兰教育资源的同时，担心的因素也更少。

原理图，示意图。 照片：

最低收入位居世界前列

新西兰工资创新高

新西兰的工资在国际上颇具竞争力。

根据世界经济论坛2022年发布的数据留学之路，新西兰的最低工资在全球名列前茅。 即使排名有起有落，新西兰始终位居世界前五！

今年4月，新西兰最低工资将迎来又一年的上涨，达到每小时23.15新西兰元。

图为2022年数据，排名不适用于新西兰2024年最低工资。图片/世界经济论坛

去年7月，Trade Me数据还显示，新西兰平均工资创下新纪录，超过7万新西兰元！

而且，这是新西兰平均工资首次突破7万美元大关，平均工资为70,069美元，比2022年增长了6%。

不仅仅是像奥克兰这样的大城市推动了这一增长，新西兰各地区的平均工资也在持续增长：丰盛湾为 69,448 美元； 吉斯伯恩 68,496 美元； 霍克湾的价格为 69,448 美元。 68,135 新西兰元； 奥塔哥达到68,326新西兰元，双双创出新高。

照片：交易我

在新西兰，机会绝对不仅限于受过高等教育的人——许多技术和体力工人也可以获得令人羡慕的薪水。

根据招聘公司Seek NZ的数据，新西兰的高级社会工作者年薪最高可​​达118,000澳元，而焊工每小时的收入可达30至40澳元！

此外，新西兰还有各种“充满乐趣”的高薪工作——比如近日新西兰工作签证，新西兰南极研究部门NZ正在下一季招聘，准备带领40人进行一次“带薪旅行”。去南极”！

根据此前一家人力公司向新西兰技术人员公布的南极岗位薪资，这份工作不仅听起来有挑战性、有趣，而且薪资也很有竞争力——薪资为每小时62.78新西兰元，折算下来约为每人3390新西兰元。星期。

示意图。图为天威网记者拍摄

想去新西兰工作

您应该申请什么签证？

有竞争力的工资和“大量”工作假期和福利

这让很多海外朋友萌生了来新西兰工作的想法。

所以，如果你想在新西兰工作，

我可以申请什么签证？

下面，天味集给大家列出来了。

新西兰移民工人可以申请的一些签证类型！

PS：新西兰的工作签证有多种类型。 天味记在这里列出了一些比较主流的签证。

文件图片。

认证雇主工作许可证

（AEWV）

AEWV是目前新西兰主要的临时工作签证，是雇主主导的用于雇用移民工人的工作签证。 获得该签证的移民工人可以在新西兰工作5年，之后必须离开新西兰一年才能重新入境。

图片来自新西兰移民局官网。

对于2023年11月27日之后提交AEWV申请的申请人，如果其时薪达到（当时）中位时薪29.66美元，则可以直接获得5年期的此类工作许可证。 当然，这个数字还会随着2月28日最新的中位工资而上升，达到31.61美元。

根据移民局官网信息，雇主在为其雇员申请AEWV之前，必须向移民局申请认证雇主身份，必要时发布招聘广告，并申请职位审查。 同时，雇主必须为AEWV持有者提供每周至少30小时的工作时间。

截至2024年2月16日，入境事务处已批准108,938份AEWV申请和23,703份雇主认证申请。 其中，45岁以上的人口超过50万。

打工度假签证

（WHV）

工作假期签证（WHV）是新西兰与许多国家签署的协议，允许持有者在前往新西兰旅游的同时工作。 该签证每年向1000名18至30岁的中国年轻人开放。

图片来自新西兰移民局官网。

对于中国申请人来说，获得此类签证可以在新西兰工作最长1年（同一雇主不超过6个月），也可以学习和培训不超过6个月。

点击阅读 WHV 持有者故事：

值得注意的是新西兰工作签证，如果WHV持有者曾在葡萄栽培或园艺行业做过季节性工作，他或她可以再次申请将签证延长3个月。 并且申请人在这三个月内不必工作。

图片来自新西兰移民局官网。

国际学生毕业工签

（学习后工作签证）

对于很多国际学生来说，新西兰毕业后工签一直是一个非常有吸引力的工作签证。

图片来自新西兰移民局官网。

申请毕业后工签，毕业生需要在学生签证到期后3个月内提出申请，并有5000新西兰元的银行存款。 同时，只有在新西兰全日制线下学习时间达到或超过30周（不含节假日）的学生才有资格申请，且每人只能申请一次。

9级硕士、10级博士毕业生申请后可获得3年工作许可； 攻读本科7级和8级研究生学位的毕业生( )可以获得工作许可的期限和在新西兰学习的期限。 期限相同，最长为3年； 如果毕业生正在学习4级至7级无学位课程，则只有绿名单中的专业学习者才能获得毕业工签。

原理图，示意图。 照片：新西兰

职业符合绿名单并为认证雇主工作的农民工也分为两种情况——符合第一批（Tier 1）的工人在满足语言、年龄、学历等条件后可以直接申请移民，而符合第一批（Tier 1）的工人可以在满足语言、年龄、学历等条件后直接申请移民，而符合第一批（Tier 1）的工人可以在满足语言、年龄、学历等条件后直接申请移民。满足Tier 1的要求可以直接申请移民。 符合Tier 2条件的工人可以在工作满两年后申请移民。

图为新西兰绿名单所包含的工作类型。

配偶工作许可证

( 的 /

工作签证）

对于持有新西兰工作或学生签证的人来说，其配偶可以申请开放式工签，享受合法的工作权利，不受雇主限制。

图片来自新西兰移民局官网。

在 7 级和 8 级绿名单专业学习的学习许可持有者可以担保其伴侣的配偶获得工作许可。 如果担保人学习9级及以上课程，则不需要学习绿名单专业来担保其合作伙伴。

同样，在新西兰持有工作许可证的人也可以为其伴侣申请配偶工作许可证。 伴侣工作许可证的有效期与担保人签证的有效期相同，持有者可以在新西兰工作。

企业家工作许可证

（工作签证）

企业家工作许可证旨在为来新西兰购买或创办自己的企业的申请人提供工作许可证。 该签证持有者可以在新西兰经营自己的企业并工作最多3年。

图片来自新西兰移民局官网。

该签证的持有者可以在签证启动阶段停留12个月，然后在向移民当局证明他们已经开始经营业务后，可以再停留24个月。

如果签证持有者的业务属于科学或信息通信技术领域，并且表现出高水平的创新或出口潜力，移民局可以考虑免除 10 万美元的资本投资要求。

但是，如果投资者在过去五年内破产、经历过商业失败或涉及任何类型的商业欺诈，移民局将不会向投资者发放企业家工作签证。

中国技术工人工作许可证

（中国签证）

申请人具有中国国籍，并从事中国境内所列职位的工作机会，即可申请该签证。

签证持有者的签证有效期将与其工作邀请的期限相对应。

图片来自新西兰移民局官网。

中国特殊工作许可证

（中国工作签证）

如果申请人是具有中国资格的厨师、中医、普通话助教、武术教练或导游，可以申请中国特殊签证。 同样，该签证的持有者必须是中国公民。

签证持有者的签证有效期将与其工作邀请的期限相对应。

图片来自新西兰移民局官网。

移民剥削保护签证

(MEPV)

除了上述工作签证外，新西兰还有专门为受剥削移民工人准备的签证，那就是移民剥削保护签证（MEPV）。

如果您持有认可雇主工作签证 (AEWV) 并向新西兰政府举报移民剥削行为，您可以在调查期间申请 MEPV 签证。

图片来自新西兰移民局官网。

MEPV 使持有经过认证的雇主工作许可证的受剥削移民工人能够过渡到独立于雇主的临时签证，该签证的有效期最长为六个月或当前工作许可证的剩余时间，以较短者为准。

如果您获得此签证，您可以随时离开当前工作，并合法地在新西兰寻找任何符合AEWV规定（包括相关工资门槛）并与您的技能相匹配的新工作。 或者离开新西兰。

同时，MEPV签证还具有以下三大特点：

可以在新西兰停留6个月

免签证费

享有高优先权

图片来自新西兰移民局官网。

当然，除了上述“主流”工作签证之外，

还有许多签证允许持有人在新西兰工作。

但是，无论您持有哪种工作签证，

你们都受到新西兰的保护，免遭“殴打工人”！

如果您的就业权利受到损害

记得按照以下方法维护自己的权益！

如果您遭遇雇主的剥削

这样才能维护自己的权益！

虽然新西兰法律充分保护工人的权益，

然而，近年来，雇主剥削雇员的事件仍时有发生。

其中，刚来新西兰、对新西兰了解不多的移民工

成为最容易受到影响的群体之一。

雇主剥削是指对工人的经济、社会、身体或情感健康造成伤害或增加伤害风险的行为，包括违反最低就业标准或违反健康和安全法规以及移民法。

新西兰移民工人的最低就业权利包括：书面雇佣合同、遵守最低工资标准、带薪休息和无薪用餐时间、病假、丧假、育婴假、家庭暴力假、公共假期、4周带薪年假，并要求提供工资单等。

来源：新

这些权利适用于每个人，即使您非法工作，如果您的雇主侵犯您的权利，您可能会被罚款并失去雇用海外工人的权利。

如果您在工作中遇到以下情况：无劳动合同、需要花钱买工作、交出部分工资、工资低于最低标准、没有假期、工作时间过长、被迫从事工作以外的工作、遇到人身威胁等，请联系New寻求帮助。